В Ростовской области обновлены критерии конкурса «Лучший социально ориентированный работодатель». Соответствующее постановление подписал губернатор Юрий Слюсарь. Теперь ключевым фактором при выборе победителя станет не только соблюдение техники безопасности, но и реальная поддержка семей сотрудников в рамках корпоративного демографического стандарта.
«По результатам исследования 47% дончанок считают критически важной поддержку работодателя в период беременности и в первые годы жизни ребенка. Еще 32% респонденток отмечают необходимость гибкого графика и создания детских комнат при офисах», – отметила министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова.
Компании, внедряющие гибкий график, программы оздоровления и помощь родителям, получают ряд преференций: бесплатное обучение персонала по охране труда, экспертное сопровождение от регионального минтруда и укрепление деловой репутации. По данным ведомства, такие меры крайне востребованы: почти половина жительниц региона считают поддержку работодателя в период материнства решающим фактором. На сегодняшний день в корпоративный рейтинг области уже вошли 61 тысяча предприятий.
