Конституционный суд Российской Федерации встал на сторону работника
Конституционный суд Российской Федерации постановлением № 5-П от 06.02.2026 признал ст. 300 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ.
Так, в постановлении указано, что в норме нет правил учета времени работы и отдыха при увольнении до конца вахты, что мешает расчету переработки за фактически отработанный период. Нет гарантии денежной компенсации времени отдыха, положенного из-за переработки и не использованного до увольнения.
До внесения изменений в Трудовой кодекс РФ при увольнении работника до окончания вахты работодателю следует:
– учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период (с начала работы до момента прекращения трудового договора);
– при подсчете часов переработки исходить из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период;
– если есть переработка, за полагающиеся из-за нее и не предоставленные дни отдыха выплачивать компенсацию, рассчитанную по правилам ТК РФ для оплаты дней междусменного отдыха;
– часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, оплачивать из расчета часовой ставки (части оклада за час работы).
Старший помощник прокурора города
юрист 2 класса Д.В. Толстолуцкий
